A pesar de que la tasa de informalidad laboral disminuyó 0.4% al pasar de 56.6 en el cuarto trimestre de 2018 a 56.2 en el cuarto trimestre de 2019, el número de personas que trabajan en empresas que no pagan impuestos –o en empresas formales que no ofrecen prestaciones laborales, como seguro social, aguinaldo, prima vacacional o ahorro para el retiro– aumentó de 30.6 millones de personas en 2018 a 31.3 en 2019, es decir, hay dos por ciento más personas en la informalidad.
Bombón, un perrito criollo, fue la inspiración de Karla para crear una pequeña empresa de plaquitas de identificación canina en la Ciudad de México. Ella busca ayudar a que los perros puedan regresar a su hogar en caso de extravío. La placa, con los datos del dueño, aumenta la posibilidad, contó Karla Arredondo a Cuestione.
Karla intentó dar de alta su empresa ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, y “aunque el trámite no es complicado, lo difícil viene después. Hice cuentas y vi que no me alcanzaba para pagarle al contador, me cobraba siete mil pesos al mes, así que no lo hice”, declaró la mujer de 28 años.
Arredondo tiene dos años diseñando placas personalizadas y ahora también vende juguetes, tazas y otros productos personalizados para humanos y mascotas. Karla y su hermana –únicas integrantes de la microempresa– forman parte del 56.2% de las personas que trabajan informalmente en México.
Tendencia a la baja
La informalidad laboral tiene una tendencia ligeramente a la baja de 2009 a 2019, pero eso no quiere decir que haya menos personas en esa condición (como pasó de 2018 a 2019), según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
La gráfica podría leerse como una señal positiva si no estuviera aumentando el número de personas que no tienen responsabilidades ante el SAT. “Hay que esperar a ver si la tendencia se mantiene y si se generan más empleos formales o si ambos disminuyen”, mencionó Ana Gutiérrez, economista y analista de México, ¿cómo vamos?, en entrevista con Cuestione.
Que con el tiempo esté bajando la tasa “es porque hace siete años se implementaron campañas de formalización con mayor supervisión, la Secretaría del Trabajo castigó a quien no cumpliera con la parte formal y provocó que desde el inicio se diera afiliación a la formalidad social”, mencionó José Luis de la Cruz Gallegos, director general del Instituto para el Desarrollo Industrial y Crecimiento Económico (IDIC), a Cuestione.
Para José Luis de la Cruz es un primer paso que se haya frenado el ritmo de crecimiento relativo. “Sin embargo, no implica que las medidas estratégicas (de hace siete años) hayan revertido la situación en la que vive la población. No se han llegado a mejorar las condiciones de vida para que menos mexicanos laboren en esa situación. Lo difícil es que disminuya”, agregó el economista.
Brecha de género en informalidad laboral
La proporción de mujeres que trabajan sin prestaciones de ley siempre ha sido mayor que la de los hombres. En México, el 48% de los hombres ocupados (no agropecuarios) tienen un trabajo informal, cifra menor al 57% de las mujeres en las mismas condiciones; una diferencia de ocho puntos porcentuales de acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE, diciembre 2019) del INEGI.
“Que las mujeres tengan empleos menos formales que los hombres tiene que ver con el tipo de empleo. Por ejemplo, la mayoría de las trabajadoras domésticas trabajan sin derechos laborales, no tienen pensiones ni seguridad social, son empleos más precarios”, dijo Ana Gutiérrez.
José Luis de la Cruz coincidió con Gutiérrez y reconoció que “históricamente las mujeres han trabajado en situaciones más adversas que los hombres, sin prestaciones y con salarios más bajos”.
En la siguiente gráfica se observa claramente la brecha entre sexos:
¿Dónde hay más informalidad?
Oaxaca es la entidad federativa con la tasa más alta de informalidad con 75%, y Chihuahua el estado con la tasa más baja de empleos no formales con 33%.
A continuación te compartimos el porcentaje por entidad federativa al cuarto trimestre de 2019:
Expectativa para 2020
“El gobierno está buscando combatir el outsourcing (subcontratación), regularizar los incrementos salariales y disminuir el grado de precariedad laboral pero es claro que se tendrán que buscar nuevas medidas para revertir que más mexicanos estén en esa situación”, aseveró José Luis de la Cruz.
Por el contrario, Ana Gutiérrez declaró que hasta ahora “no hay una política que vaya a impulsar la formalización de los empleos, tampoco vemos que en el sistema tributario se incentive la formalización y si no hay políticas que lo hagan, no se va a lograr una caída sostenida de la informalidad laboral”.
Karla Arredondo y su hermana intentarán dar de alta su empresa este año “para tener acceso a algún financiamiento o crédito del gobierno y tener más crecimiento. Aunque todo dependerá de sus ganancias”, mencionó la emprendedora.
